Protocolo Familiar en Málaga
Formalización de protocolos familiares
Soy Ángel Marín, abogado especialista en derecho mercantil y en la elaboración de protocolos familiares para empresas. Mi objetivo es ayudarte a garantizar la estabilidad y continuidad de tu empresa familiar, protegiendo los intereses tanto del negocio como de la familia.
Ángel Marín
El equilibrio perfecto entre familia y empresa
Como abogado mercantil, mi trabajo consiste en ayudarte a definir las normas y estructuras para que tu empresa familiar sea sólida y duradera. Te asesoro sobre las implicaciones fiscales del protocolo familiar, buscando la máxima eficiencia tributaria para tu empresa y tu patrimonio:
Consejo y asamblea de familia
Creamos un órgano para coordinar las relaciones familiares y supervisar que se cumpla el protocolo, en un espacio donde todos los miembros puedan participar.
Planificación de la sucesión
Diseñamos un plan de sucesión ordenado para garantizar el relevo generacional y asegurar la continuidad del negocio.
Pactos sucesorios y capitulaciones matrimoniales
Integramos acuerdos legales que protejan el patrimonio familiar frente a situaciones personales, como matrimonios o separaciones.
Resolución de conflictos
Ofrezco un servicio de mediación familiar para prevenir y resolver disputas, evitando que los problemas interfieran con el crecimiento de tu empresa.
Gobierno corporativo
Definimos las normas de funcionamiento de los órganos directivos, asegurando una gestión profesional y transparente.
Formación familiar
Diseñamos programas de formación para los miembros de la familia, preparando a las próximas generaciones para asegurar el éxito de la empresa a largo plazo.
La consulta es gratuita
Preguntas frecuentes
Es un documento que regula las normas y relaciones entre los miembros de la familia y el funcionamiento de la empresa para garantizar su continuidad y estabilidad.
Un protocolo familiar te ayuda a prevenir conflictos, gestionar el relevo generacional y proteger los intereses tanto de la familia como del negocio.
Recomiendo elaborarlo cuando se está planificando la sucesión, hay conflictos internos o simplemente se quiere asegurar la estabilidad de la empresa familiar.
Incluye normas de funcionamiento, planificación de la sucesión, resolución de conflictos, acuerdos fiscales y creación de órganos familiares como el consejo o la asamblea.